Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Грамотно поставленная устная и письменная речь;
Умение работать в режиме многозадачности;
Ответственный подход к поставленным задачам;
Умение работать в команде;
Знание способов подбора и оценки персонала.

Обязанности: Полный цикл подбора персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на работу;
Проведение первичного телефонного интервью;
Работа с целями и планами подбора персонала, выполнение плана по закрытию заявки на подбор;
Ведение отчетности по кандидатам;
Работа с таблицами Exel;
Поддержание и развитие отношений с уже трудоустроенным персоналом.
Контроль адаптации персонала.
Работа со СМИ, размещение рекламы.
Исследование рынка труда

Рабочее время: с 08:30 до 17:30